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                    1. 人力资源总监

                      工作地点:北京市/招聘人数:1人

                      已完成招聘

                      发布日期:2020-10-14工作地点:北京市招聘人数:1人工作年限:10年以上学历:本科及以上
                      岗位职责:
                      1、根据公司中长期发展目标,协助决策层制定适合企业发展的短期及长期发展战略;
                      2、全面统筹公司人力资源管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
                      3、建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
                      4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
                      5、负责建公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法,积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。
                      6、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
                      7、组织提炼、建立、维护公司的理念文化、行为文化并向员工进行企业文化宣贯,负责企业文化活动的组织工作。

                      任职要求:
                      1、本科及以上学历,具有人力资源管理、管理类相关专业知识;
                      2、10年以上相关工作经验,3年以上大型企业人力资源总监工作经验;
                      3、对现在企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验累积,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
                      4、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
                      5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
                      6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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